江西格潤新材料有限公司公開招聘公告

一、公司簡介

江西格潤新材料有限公司（以下簡稱“江西格潤”）成立于2021年，系四川長虹格潤環(huán)保科技股份有限公司下屬子公司。江西格潤公司自成立以來始終堅持“品行、激情、責任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念。

公司目前以廢舊電子電器產品拆解為基礎，電子廢棄物資源化利用、危險廢物處置、工業(yè)廢棄物綜合利用與處置、廢舊鋰電池回收、綜合利用為協(xié)同的一站式綜合服務提供商。

二、招聘崗位

根據公司經營發(fā)展需要，面向公司內部或社會（內外部）公開招聘以下崗位：

（一）總賬主管1人

1、任職資格

（1）基本素質：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應具有本科及以上，專業(yè)：會計相關專業(yè)；任職要求： 取得中級會計師或以上；

（3）應聘年齡：應在25-40歲之間；

（4）技能要求：熟悉會計制度，賬務基本會計理論知識、熟練運用各種辦公軟件及公司 ERP 管理系統(tǒng)；組織日常核算工作；工作嚴謹認真、較好的財務分析能力、 敬業(yè)能承受較大工作壓力；

（5）工作經歷：具有三年以上會計核算經驗；具有經營管理或審計工作經歷； 

2、崗位職責：

（1）綜合會計業(yè)務處理：負責周期性和非常規(guī)業(yè)務的綜合會計業(yè)務處理，財務月結包含不限于使用權資產核算，預提費用，遞延收益等會計處理；

（2）負責按要求編制財務、預測、國資委、財政廳等快報； 負責編制月度、年度、年度母公司及合并財務報表及編制合并報表系統(tǒng)；填制財政局、國資委等部門財務決算數(shù)據。

（3）編制填報分析報表：負責填報財務及管理所需的各項分析表、統(tǒng)計表；

（4）統(tǒng)計報表：按政府部門、公司要求，填報和提交相關統(tǒng)計報表、行業(yè)報表等統(tǒng)計表；

（5）組織配合內外部審計工作：組織、跟蹤公司及子公司內外部審計過程及后續(xù)的整改；

（6）管理流程或細則擬定、監(jiān)督檢查工作：本類職責相關財務管理流程或細 則擬定工作；監(jiān)督檢查本單位上述各項管理流程與細則的執(zhí)行情況。

（7）完成領導安排的其他工作。

（二）銷售主管1人

1、任職資格

（1）基本素質：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應具有大專及以上，專業(yè)：有銷售經驗優(yōu)先；

（3）應聘年齡：應屆高校畢業(yè)生或有銷售經驗的 90-80 后；

（4）技能要求：有較強的溝通理解能力、電腦文案操作等；

（5）工作經歷：有三年以上銷售經驗者優(yōu)先，應屆高校畢業(yè)生入職做后續(xù)培養(yǎng)。

2、崗位職責：

（1）有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領銷售團隊的經驗；

（2）具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標；

（3）具有流暢的表達能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧；

（4）完成領導安排的其他工作。

（三）實驗室主任1人

1、任職資格

（1）基本素質：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應具有本科及以上學歷，化學專業(yè)，能力特別優(yōu)秀者可以放寬任職條件；

（3）應聘年齡：應在 28 -45歲之間；

（4）技能要求：具有金屬檢測、分析能力，檢測數(shù)據一致性、準確性達到 98%。

（5）工作經歷：具有相關 3 年相關工作經驗及從事相關管理工作。

 2、崗位職責：

（1）負責實驗室的各項管理工作，建立管理制度并貫徹落實實施，實驗室科學管理、資料建檔、建帳、規(guī)范管理 ；

（2）負責實驗室技術人員培訓及績效考評，及實驗室設施設備統(tǒng)一管理、調配、 維護保養(yǎng)等工作；

（3）負責實驗室技術人員的檢測能力提升，培養(yǎng)技術骨干及團隊 ；

（4）規(guī)范檢測流程、操作規(guī)范、操作標準，對實驗檢測工作承擔領導責任 ；

（5）負責實驗室檢測數(shù)據信息反饋、處理工作。

（四）采購業(yè)務部數(shù)據主管1人

1、任職資格

（1）基本素質：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應具有大專及以上文化程度，不限專業(yè) ；

（3）應聘年齡：25-35周歲；

（4）技能要求：熟練掌握PPT、Word、Excel等辦公軟件；有一定的文字寫作能力，熟悉公文寫作規(guī)范 ；

（5）工作經歷：具有三年以上數(shù)據處理工作經驗，有較強的數(shù)據分析能力，有同崗位工作經驗優(yōu)先。

2、崗位職責：

（1）負責公司采購合同的初審；

（2）采購合同的流程申請；

（3）采購數(shù)據的收集、整理，匯總；

（4）采購合同的結算以及后續(xù)事項處理。

三、薪酬福利及工作地點

（一）薪酬福利: 總賬主管月薪7000-9000元，銷售主管月薪4600-5500元，實驗室主任月薪5000-8000元，采購業(yè)務部數(shù)據主管月薪5000-8000元，以上崗位入職購買五險一金，有房補、餐補、通訊補貼等福利補貼。

（二）工作地點：江西省贛州市大余縣新城鎮(zhèn)新城工業(yè)小區(qū)。

四、應聘方式

（一）招聘程序：資格審查-面試-復試-體檢（合格）-聘用。

（二）投遞渠道：智聯(lián)招聘、九一人才網、郵箱（[email protected]）。

（三）截止日期：招聘信息長期有效（招到合適人員截止）。

五、咨詢方式

聯(lián)系人：袁麗  

電  話：0797-8788588